Корпорация
BROTHERHOOD of DEADSPACE PILLIGRIMS
представляет собой объединение единомышленников чья цель игры в постижении её многогранности.
Основной профиль корпорации базируется вокруг индустриальной составляющей в тесном взаимодействии с ПОП крылом корпорации.
Мы создаем сбалансированную среду для полноценного развития наших пилотов.
Боевое крыло корпорации учавствует в военной активности альянса Stella Polaris.
Место постоянного базирования - нулевые секторы.
Домашний регион корпорации Branch.
Расположение офисов имперских секторах:
Eglennaert I - Moon 1 - Federation Navy Assembly Plant
Накоплен значительный опыт по высокорентабельному производству в условиях "нулевых" регионов.
Мы проповедуем принцип комплексного развития корпорации и ставим во главу угла уважение к сокрпу и желание помогать в стремлении личного развития.
Расширение корапорации сотрудникми не является самоцелью. Тем не менее мы открыты для общения и рассматриваем все заявки. Мы не нанимаем рабов для работы на бельтах мы ищем таких же увлеченных соратников. Наши сотрудники с удовольствием расскажут о своей жизни, нам скрывать нечего.
Основное условие при вступлении в корпорацию - собственное позиционирование чара на ближайший год и уважительное отношение к сокорпам.
Если вы хотите заниматься исследованиями и производством укажите "Индустрия", но учтите что в корпорации есть негласное правило "Сначала Hulk", то есть вы сначала получаете необходимый комплект скилов для добычи ключевых ресурсов, и только после этого развиваетесь в свободном направлении.
Чтобы заранее исключить экивоки можем сказать прямо Индустриальный директорат копает на равне со всеми.
Если вам больше по душе ПВП, сообщите "ПВП" и тогда вы полной ложкой черпанете настоящей жизни в нулевых секторах, ощутите напряжение БШ в споте на разгоне в ожидании комманды, азарт свободной охоты и причастности к великому когда стартует кап флот.
Мы опираемся на отношения внутри корпорации и это то что мы считаем основным, все остальное вторично.
Для информации связаться с:
TratorA - СЕО корпорации
Diegomath rus - зам. СЕО корпорации, начальник штаба
AlexACH10 - Директор по добыче минеральных ресурсов
С кем нам по пути:
• исследователи бесконечности EVE
• ПВП пилотам
Кого мы бы не хотели видеть в составе корпорации
• людей с модифицированной моралью (пираты)
• людей пренебрегающими уважительным отношением к собеседнику
Внутрикорпоративные программы
"Халк в подарок"
"Первый кап бесплатно"
.....
Устав корпорации.
1. Общие положения:
1.1 Название корпорации [тикер]: [BDSP]
1.2 Корпорация является объединением пилотов в Eve-online, имеет основной целью – предоставить русскоязычным игрокам возможность получать полноценный геймплей в EVE, вне зависимости от предпочитаемого стиля и вида деятельности в игре.
1.3 Деятельность корпорации регулируется Советом корпорации.
1.4 Офисы корпорации располагаются в соответствии с текущими целями корпорации и не являются строго привязанными к одному месту, но всегда выделяется один, два или более основных офисов в системах с разным СС, для поддержания деятельности корпорации в игре.
1.5 При вступлении в Корпорацию, к нам вступает не игровой персонаж, а человек управляющий им, и все взаимоотношения в дальнейшем строятся именно на этом основании, а не на основании скиллов того или иного персонажа.
2. Цели корпорации:
2.1 Комплексное развитие корпорации и игроков в нее входящих с целью получения максимального удовольствия от игры и общения друг с другом.
2.2 Корпорация не специализируется на каком-либо одном виде деятельности и изучает, практикует и добавляет разные виды деятельности доступные ей по мере своего развития.
2.3 Набор и обучение новых пилотов, помощь в получении новых знаний и выборе вида деятельности в игре, на основании их собственных интересов.
2.4 Стремление к самообеспечению в Eve и помощь дружественным игрокам/корпорациям/альянсам.
2.4.1 Создание и поддержание собственных производственных и добывающих баз.
2.4.2 Постройка корпоративного флота, обеспечивающего различные виды деятельности корпорации.
2.4.3 Разработка и внедрение программ поддержки пилотов Корпорации, как то: кредитование, система компенсаций и поощрения.
2.4.4 Увеличение существующей базы т1 БПО необходимых большинству пилотов.
2.4.5 По возможности увеличение базы т2 БПО/БПЦ необходимых Корпорации.
2.5 Создание эффективной схемы взаимодействия членов Корпорации, как с руководящим составом, так и друг с другом.
2.6 В рамках постоянного развития Корпорации увеличение связей с другими корпорациями и альянсами, не только рускоязычными.
2.7 Построение взаимовыгодных экономических отношений внутри Корпорации для улучшения благосостояния ее членов, но не во вред другим целям Корпорации.
2.8 Цели Корпорации могут дополняться и уточняться в процессе развития самой Корпорации. Изменения могут вносится в Устав, а могут быть выпущенны отдельным дополнением имеющим силу пунктов данного Устава.
3. Права членов корпорации.
3.0 Право на реальную жизнь. Дела в реальной жизни являются важнее игровых.
3.1 Право на любые действия, не противоречащие интересам корпорации.
3.2 Право на физическую защиту и защиту личных интересов Корпорацией, если оные не противоречат ее интересам.
3.3 Право на материальную поддержку на проекты, которые не противоречат интересам Корпорации.
3.4 Право на личное мнение, и его объективное высказывание в каналах и форумах Корпорации.
3.5 Право на получение доступа к ангару, в зависимости от своего статуса.
3.6 Право на покупку у Корпорации кораблей в личное пользование, по ценам установленным Корпорацией. В порядке общей очереди.
3.7 Право на долю в боевой добыче Корпорации.
3.8 Право свободно покинуть Корпорацию заранее предупредив об этом.
4. Обязанности:
4.1 Следовать целям Корпорации.
4.2 Следовать уставу Корпорации.
4.3 Защищать интересы Корпорации.
4.4 По возможности участвовать в акциях и проектах Корпорации, если это не сопряжено с какими-либо серьезными неудобствами в его реальной жизни.
4.5 Уважительно относиться ко всем игрокам Eve, за исключением тех лиц, которые своими действиями доказали, что заслуживают иного отношения к себе.
5. Запреты и ограничения.
5.1 Запрещаются любые действия, противоречащие уставу Корпорации и идущие вразрез с ее интересами.
5.2 Запрещаются высказывания носящие оскорбительный характер на внешних ресурсах или в Eve, по отношению к пилотам других корпораций.
5.3 Запрещаются любые высказывания внутри корпорации, носящие оскорбительный или угрожающий характер по отношению к членам корпорации.
5.4 Запрещаются любые действия носящие мошеннический характер, по отношению к любым игрокам в Eve.
5.5 Запрещается разглашение конфиденциальной корпоративной и альянсовой информации.
5.6 Запрещается общение в локальном канале (local) на языке отличном от английского.
5.7 Запрещается сальважинг (salvaging) не своих обломков (wrecks) или обломков не пилотов корпорации.
6 Руководство корпорации и должности:
6.1 Координацией деятельности корпорации занимается Совет состоящий из (иерархия в порядке убывания):
• СЕО
• Директоры
• Офицеры штаба
• Советники по определенным видам деятельности Корпорации (назначаются Директорами) при недлостаточном уровне компетенции.
6.2 Рядовой сотрудник может быть в группе:
• PVP пилот
• Майнер
• Обслуживание
6.2 Рядовой сотрудник может иметь должности:
• Директор производства
7. Права членов Совета Корпорации.
7.1 Права п.3 данного Устава.
7.2 Права связаные с исполнением своих должностных обязанностей внутри Корпорации.
7.2.1 Выдача доступа к необходимым секциями ангар другим пилотам.
7.2.2 Проведение переговоров с представителями альянсвов и корпораций.
7.2.3 Принятие решения о приеме новых пилотов в Корпорацию.
7.2.4 Присвоение званий другим пилотам в рамках своей деятельности внутри Корпорации.
7.2.5 Другие права тесно связаные с обязанностями членов Совета, но не противоречащие Уставу.
8. Обязанности членов Совета Корпорации.
8.1 Обязанности п. 4 данного Устава.
8.2 Обязанности связаные с текущей должностью, будь то Директор, Советник или офицер Корпорации.
8.2.1 Контроль за выполнением возложенных на членов Совета задач.
8.2.2 Осуществление тех видов деятельности в которых они назначены советниками и привлечение к этой деятельности членов Корпорации, как входящих, так и не входящих в Совет.
8.2.3 Внесение предложений по развитию Корпорации.
8.2.4 Участие в собраниях руководства Корпорации и высказывание своего мнения по поводу обсуждающихся на собраниях вопросов.
9. Изменения в уставе
9.1 Изменения в устав вносятся советом корпорации с уведомлением на форуме корпорации.
10. Меры наказания в случае нарушения устава.
10.1 К любому члену корпорации, нарушившему устав, будут применены меры наказания. Мера наказания определяется руководством корпорации.
Наказания могут быть:
• Выговор
• Штраф
• Предупреждение об отчислении
• Отчисление из корпорации
10.2 В общем случае наказание может быть наложено только СЕО или одним из Директоров после согласования Советом корпорации.
10.3 Во время проведения корпоративных мероприятий, отвественный за мероприятие может рекомендовать наказания для дальнейшего рассмотрения.
10.4 Член Корпорации вправе потребовать пересмотра наложенного на него наказания обжаловав его лично СЕО.
| 
